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铜川煤机公司组织劳务派遣工进行转正考核
发表日期:2018-10-10   浏览  次  作者:雷洋 魏玮
     近日,铜川煤机公司组织176名员工进行考核,考核涉及铆工、电焊、天车、数控车床等6种岗位劳务派遣工进行转正考核。
     近年来公司以劳务派遣用工形式分批招录了大量一线技能操作人员,经过培训、提升、投入生产的循环,他们已经成为了公司一线技能操作骨干,为了激发他们的工作热情,同时带动其他人员学习技术、奉献公司,提高公司操作员工整体技能水平,公司实事求是的对劳务派遣员工的工作情况进行总结,对成绩突出的技能操作骨干进行择优录用。
     本次考核由理论考核和实操考核两部分组成。人力资源部负责劳务派遣员工考核工作的组织协调管理工作;技术研发中心负责劳务派遣员工理论、实操考核出题工作;用人单位负责实操现场布置及试件准备工作;考核小组负责劳务派遣员工考核的监考、阅卷、汇总等工作。 
     为了确保此次考核公平、公正、公开的举行,公司各部门抽派人员成立考核小组,对考试过程进行全程监督。考核针对工种分类编制了理论、实操考试题,密封保存,考试中由监考人员现场拆封发放,试毕由监考人员负责对答卷密封保管,密闭阅卷,杜绝考核试题外泄。
     考核期间,监考人员严肃考场纪律,认真监督考试,参考人员认真审题作答,各车间也积极配合布置考试现场,现场设立警戒线,监考人员采用随机抓阄的方法进入相应工种考试现场,并全程进行严格巡查,以防出现考试作弊现象。所有考生随机进入相应工位,根据图纸要求在规定时间内对工件进行现场加工。考试结束后,计分人员对活件进行密封并随机打号,由指定评分人员对密封活件统一现场评分。整个考核过程坚持公平、公正、公开的原则,同时,考核过程及结果记录完整,以备查证。(雷洋  魏玮)
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