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勤俭节约一小步,你我幸福一大步
发表日期:2018-08-24   浏览  次  作者:于明
     众所周知,勤俭节约是中华民族的传统美德,作为中华儿女,谁能不为勤俭节约的行为竖起大拇指点赞?勤俭节约的行为能让一个家庭减少一定不必要的开支,使家庭和睦兴旺,那么,把这种美德放在企业发展中,又会收到什么效果呢?
     在办公室里许多办公用品人手一个,却因为有些破旧而丢弃;在车间里,切过的板材、棒材余下的边角料,你是否考虑过它还可以放在其他工序上发挥它最后的余热,体现它的价值?也许在你的眼里这些都可能是不在使用的“垃圾”,但是经过你思维上的转变,它剩下的使用价值依旧能体现出来,为企业发展节约一定资金。虽然小物品看起来不起眼,但全公司上上下下几百号人,每人有一样东西可以节省,就能节约几百件物品,这些问题,大家可曾有想过?
     节约是中华民族的传统美德,节约是衡量一家公司社会责任感的重要标准,也是企业义不容辞的责任。我们置身在企业发展的进程中,就应以身作则为企业发展贡献力量,企业所购置的物品,生产出来的产品都是为了创造最大效益,转换成收益,换算成薪酬发放给员工,企业的发展根本目的就是为了提高员工生活质量,企业发展越好,员工收益也就越高,能买到自己喜欢的东西,减轻生活上的压力,幸福指数也会有所提升。但是,很多员工将自己与企业发展之间的关系不能联系到一起,认为浪费是浪费公家的,又不是自己的,没必要小题大做,大费周章的去对某个人的浪费行为进行批判,道德绑架,但是我们每一名员工既然置身在企业里,就是这个家庭的一份子,就要为这个家庭兴旺发展肩负起责任,你一个人的浪费行为可能对自己影响不大,但是放大了看,你所浪费掉一样东西,其他人就要少用一样东西,企业发展成本就要增加一些,如果这样延伸下去,积少成多,就有可能造成千元、万元,甚至百万、千万通过我们浪费的行为而流失,造成企业发展资金紧张,员工薪酬无法正常兑现,这样下来,我们员工的幸福指数能提高吗?
     这样一说,相信大家对于浪费造成的潜在危害已经有了一定的认识,那么就从此刻开始,让我们提高勤俭节约的意识,制止浪费的行为,让“资源节约”走进每个部门、每个岗位,做到人人有责,人人负责,为我们自己获得幸福,也为企业的发展做出应有的贡献。(于明)

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