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《做对公司有用的人》之敬业篇
发表日期:2016-01-20   浏览  次  作者:惠芝
        时常我们都曾为这样的问题所困惑:明明自己比他人更有能力,但是成就却往往落后与他人?或许你会抱怨,或许你也曾懊恼,可终究一无所获,若你还在困惑不解时,不妨先问问自己一些这样的问题。在自己的工作领域,你是否做到了尽职尽责,一丝不苟?你是否一直在努力前进?为了钻研工作,你是否认真阅读过有关专业知识方面的书籍?如果你对这些问题无法做出肯定的回答,那么这些问题中或许就蕴含了你无法取胜的原因吧!无论是尽职尽责、一丝不苟的工作还是不断学习,认真研究工作问题,这些无一不是敬业的具体表现。敬业精神不仅是基本做人之道,更是成就事业的重要条件。一个人无论从事何种职业,都应该尽心尽责,尽自己的最大努力,力求不断进步,这不仅是工作原则,也是人生原则。员工如果缺乏敬业精神不仅无法生产出高质量的产品,而且更难以给顾客提供高品质的服务。因此,我们应当全心全意、尽职尽责做好所有工作,这正是敬业精神的基础。
        敬业精神的表现不仅只有尽职尽责、一丝不苟。假如,让不愿多花时间学好技术的医生去给病人做手术,那么病人将会面临极大的生命危险;假如让业务不熟的建筑工,用砖石和混凝土拼凑一起建造的房屋,在地震、暴风雨等自然灾害面前,这样的房屋将变得不堪一击。因此,在工作中,我们应该下决心精通自己职业领域的所有问题,使自己变得独一无二、无可取代。因为,如果你是工作方面的专家能手,精通自己领域的各种业务,你不但能赢得良好的声誉,也将拥有潜在成功的秘籍。
        有人说,我一丝不苟、竭尽全力的工作,但是我还没有成功。那是因为成功机会到来时,它总是乔装以其他的样子,你无法分辨,更无从把握成功的机会。当顾客、老板给你某个难题时,不要寻问谁该负责这个问题、谁又应该完成这一任务,而应该去解决问题,不要推脱做一些分外的事情,或许这正是给你创造难得的成功机会。假使你把问题推脱给别人,那你也将成功的机会留给了别人。你应该养成每天多做一点的好习惯,或许只是每天提前一点到达公司,并对今天一天的工作做个计划,当别人还在考虑当天该做什么时,你已走在别人的前面,自愿去做职责范围以外的工作,你便会从竞争中脱颖而出,得到老板和顾客的关注与信赖,从而得到更多的成功的机会。
        人的时间和精力不是无限的,我们必须有效利用。在工作中,与其花费时间投机取巧、逃避责任、寻找借口,不如认真负责、一丝不苟、尽职尽责、全力以赴去完成目前所做的工作。因此,无论你从事何种行业,将敬业变成一种习惯,你将从中学到更多的知识,积累更多的经验,并在全身心投入的工作中找到快乐,获得事业上的成功。
 

                                   
 
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